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发布日期:2020-08-11 09:46:08 作者: 信息来源:大奖娱乐大奖娱乐官网|点击进入管理大奖娱乐官网有限公司 访问次数: 字号:[ ]

为进一步提高公司员工对外营销能力,增加员工对企业的认同感。综合部组织了“欢迎来围观”泰达大奖娱乐官网公司简介系列分享会。 “欢迎来围观”分享会系列,分两阶段进行。第一阶段为总经办成员分享。第二阶段各部门成员分享。旨在向全员普及公司产品、发展历程,提高全员对公司的认同感、归属感,提高语言表达能力、对外经营能力。 第一阶段分享者为公司总经办成员。每期5-6名分享者,每人分享时间控制在30分钟内。按照公司培训积分管理制度,分享者每次分享可获得4个积分。 分享者在做完公司简介后,进行现场提问环节,现场提问环节后进行不记名评分环节,每期会根据个人分享的精彩程度进行评分,得分最高者可以获得精美礼物一份。 会议开始,公司董事长国总致辞,国总对此次分享会的积极意义表示了肯定。并表示通过这种形式的分享不但能够提高语言表达能力、应变能力,还可以进一步提升员工业务素质,加强员工之间的交流,帮助全员快速了解行业现状、公司发展历程及特色产品,促进业务融合。 分享会成员分别对公司的传统业务、创新业务、企业定位、客户评价、公司的资质、人员、发展优势、业务类型和范围等情况进行了细致的分析和讲解。每个人都细心的聆听其他部门的讲解,补充对其他业务的知识背景,力争在今后能够切实为客户提供更全面、更专业、更高效的精准服务。分享会还通过讨论和答疑,让在座每位同事对公司业绩、历程、其他专业核心竞争力有了更深入的了解,拓宽了营销思路。 分享会最后,总经理李和军针对本次分享会进行了总结,他指出,每位分享人都进行了认真准备,并能够较全面的介绍公司的各项业务,能够寻找自己的优势及自己擅长的业务进行分享,使大家多方位了解公司,拓宽了视野,为公司多元化经营创造了更好的条件。参加分享的每位伙伴都值得肯定和赞扬。希望后面几期分享人吸取本期分享人的经验,除了在宏观层面介绍公司之外,提炼本部门本专业的核心亮点,一方面取人之长补己之短;另一方面通过对比,突出自身的特长,兼容并蓄,提高综合素质,希望泰达大奖娱乐官网每位同仁既是业务专家,也是营销高手。 快乐的时光总是在指缝中悄悄溜走,分享会在一片热烈的掌声中落下了帷幕。让我们期待更多精彩的分享。。。。。。